本帖最後由 dlam141231 於 23-8-20 00:31 編輯
Augesttime 發表於 23-8-18 22:22 
有時覺得你仔呢d職位係將科技同人連接起來去幫公司運作，好少話一裁就到佢地。尤其唔係計幫公司搵幾多錢去 ...
兒子是讀Statistics/Computer Science出身，入行後不久有提到，在美國做data science，起碼要master才有好發展。
他入行之初，第一份工，金融機構，technology analyst，做了一年餘，轉到現職公司，我到很後期才知道工作質已偏向software engineering。
他在現職公司，似乎表現蠻好，一直有晋升機會，2021，2022兩年，他的bonus都加碼。今年五月我們到紐約探望他，我這才知道，他去夏升上管理層，那時剛滿27歲，部門裏同級別的，他是最年輕的，其餘都30歲過外。他父親問他有甚麼優勢獲得晋升機會，他回答說：“skill，planning，communication“。 我一聽, 工作性質又有點兒轉向了。我當時有問到他，是否仍繼續留在現職公司，他回答“是“，說有個好上司，給予他很多機會。我問上司是否中國人，他說是白人，還補充說他任職的部門，華裔只佔約10%。
我其實有些想法，現職公司都做了四年半，是否跳一跳比較好？還有就是只得一個bachelor，長遠發展不足。但他早已是成人, 有自己的想法, 今年五月又成家了, 有自己的生活,
作為母親，聽咗就算。
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發表於 23-1-21 00:11